KOORDYNATOR PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH GDAŃSK
- Data dodania2011-10-07 13:42:55
- Liczba wakatów1
- KrajPolska
- WojewództwoPomorskie
- MiejscowośćGdańsk
Opis stanowiska
Obecnie, w związku z rozwojem działalności naszej firmy, poszukujemy osób zainteresowanych współpracą na stanowisku:
KOORDYNATOR PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
(nr ref. KPT/GDN/10)
Rodzaj pracy: stała
Lokalizacja: Gdańsk
Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za:
- ścisłą współpracę z Klientem,
- rekrutację oraz koordynowanie pracy pracowników tymczasowych,
- współpracę z działem kadr Employees,
- zapewnienie płynnego obiegu informacji i dokumentacji pomiędzy Employees, pracownikami tymczasowymi oraz Klientem.
Oferujemy:
- możliwość współpracy z międzynarodowymi klientami,
- dużą samodzielność w działaniu,
- pracę w młodym, dynamicznym zespole,
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia.
Osoby zainteresowane powyższą ofertą, prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczonym numerem referencyjnym oraz krótkim opisem swojej dyspozycyjności, na adres biuro@employees.pl lub:
Employees Sp. z o.o.
ul. Długa 44/50 lok. 5
00-241 Warszawa
Prosimy o umieszczenie w przesyłanych dokumentach klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29/08/1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami”.
INFORMUJEMY, ŻE SKONTAKTUJEMY SIĘ JEDYNIE Z WYBRANYMI KANDYDATAMI
Wymagania
- WykształcenieWyższe magisterskie
- DoświadczenieOd 1 roku do 2 lat
- minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
- doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,
- kierunkowe wykształcenie wyższe lub wyższe zawodowe (ZZL, psychologia, socjologia),
- bardzo dobra znajomość zapisów kodeksu pracy (mile widziana znajomość Ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych),
- doskonała znajomośc obsługi komputera w zakresie MS Office (MS Word, MS Excel),
- czynne prawo jazdy kat. B,
- wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne,
- zdolności negocjacyjne i wysoka kultura biznesowa,
- elastyczność, zaangażowanie i motywacja do pracy,
- ukierunkowanie na realizację obranego celu.

